od milsimr 3. 9. 2017 22:21
Mám to chápat tak, že zařízení, která používáte, jsou vaše soukromá? Nebo firemní, vám pouze propůjčená? V druhém případě - prohlášení o použití výhradně k pracovním účelům jste při přebírání techniky podepisovala? Byla jste nějakým způsobem upozorňována, že zaměstnavatel může a bude monitorovat případnou aktivitu?
V opačném případě - pokud jsou zařízení opravdu Vaše soukromá (tzn., vy jste si je zakoupila a jste jejich majitel), tak pak jediné, co zaměstnavatel monitorovat teoreticky může, je akorát síťová komunikace, protože předpokládám, že se v práci připojujete na na síť zaměstnavatele - a ten může pak krásně vidět, že zařízení s takovou či makovou MAC adresou (teď otázka; má zaměstnavatel přehled, které zařízení je které?) právě odeslalo mail, prohlížu tu či onu webovou adresu, ... v podstatě veškerý síťový provoz. U mobilů může vidět to samé, ale SMS / volání monitorovat rozhodně nemůže, pokud Vám nebyla nainstalována k tomu určená špehovací aplikace na mobil - a to může udělat jen s vaším souhlasem a ještě by musel vysvětlit, co daná aplikace dělá .. (a jen blbec by si něco takového na SVÉ VLASTNÍ zařízení nechal nainstalovat dobrovolně)
Nu a poslední věc; zaměstnavatel dle zákona nemůže číst obsah Vašich zpráv či e-mailů / jiné konverzace. U mobilů nemůže monitorovat údaje o volaných číslech, obsah hovorů, jejich datum, čas ani délku.
Administrátor fóra Živě.cz.